最近几天，中国保险行业协会全面启动2022年保险有未来，就业大舞台线上招聘公益活动。

2022届全国普通高等学校毕业生预计1076万，规模和增量均创历史新高为全力配合做好2022届全国普通高等学校毕业生就业工作，促进人才供需对接，中国保险行业协会号召全行业结合招聘需求和计划积极参与活动，切实发挥保险行业在稳就业及保障社会民生方面的作用

最近几年来，中国保险行业协会认真贯彻落实中央六稳六保任务要求，积极应对疫情影响，强化责任担当，发挥行业优势，资源优势，平台优势，通过开展线上招聘公益活动，促进高校毕业生等群体就业2021年5月至8月，中国保险行业协会积极响应人力资源社会保障部百日千万网络招聘专项行动，面向高校毕业生等群体，开展保险行业专场线上招聘活动近百家保险公司总部及分支机构参与，提供就业岗位2100余个，就业机会5500余个

纠纷解决机制作为国家治理体系的重要组成部分，在近二十年的改革过程中，不断完善和调试。各类纠纷的快速有效化解是满足人民多元化司法需求，实现人民安居乐业，社会安定有序的重要保障。随着我国保险业成为全球第二大保险市场，保险消费者权益保护工作受到行业高度重视。如何高效快捷的解决保险纠纷，完善多元解纷的体制机制建设，维护保险消费者切身利益成为全行业共同关注的话题。我国保险行业多元化纠纷的探索始于2004年，经过多年的市场实践和探索，目前形成了多模式并存，多主体参与，多平台应用的特点，此次《报告》通过对我国保险行业多元化纠纷解决机制的深入研究，在总结先进经验的基础上，针对不足之处进行了深入分析并提出了可行性建议，为后续保险行业深化诉讼与非诉讼相结合的多元化纠纷解决方式，构建线上线下相融合的多元化纠纷解决平台奠定了理论基础，也为保险行业进一步增强多元化纠纷解决的合力，提升多元解纷的效益，改善多元解纷的效果，保护保险消费者的权益赋予了新的时代内涵。

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